O Instituto Semiguini é um empresa de transformação humana e organizacional, no mercado desde 2006 com cursos motivacionais, palestras, imersões entre outras técnicas. Atuamos como parceiros estratégicos de empresas que acreditam que o desenvolvimento de pessoas é o caminho mais poderoso para alcançar resultados sustentáveis.

Com uma equipe altamente especializada em gestão de pessoas, consultoria comportamental, processos de RH e desenvolvimento comercial, oferecemos soluções sob medida que alinham propósito, performance e cultura.

Mais do que uma consultoria, somos impulso para o crescimento consciente, para lideranças mais humanas e ambientes corporativos mais saudáveis, produtivos e engajados.

Visão estratégica que une gestão, comportamento e resultados

Metodologia dinâmica, prática e centrada em pessoas

Soluções personalizadas conforme a realidade de cada empresa

Profissionais com experiência prática em RH, liderança e área comercial

Foco em transformação real com impacto duradouro

Promover o desenvolvimento integral de pessoas e organizações por meio de soluções humanizadas, estratégicas e eficazes.

Este programa é uma jornada de transformação pessoal e emocional, com o objetivo de promover saúde mental, bem-estar e alinhamento com o propósito de vida. Ele foi desenvolvido com base na escuta de demandas reais, tanto em atendimentos terapêuticos quanto em vivências corporativas.

A proposta é integrar práticas que toquem a essência humana, com leveza, profundidade e responsabilidade, criando espaços seguros para desenvolvimento pessoal, emocional, relacional e corporativo.

Este programa combina práticas terapêuticas, ferramentas de autoconhecimento e metodologias integrativas para proporcionar aos participantes uma jornada de transformação pessoal e emocional.

O foco é promover equilíbrio entre vida pessoal e profissional, desenvolver inteligência emocional e fortalecer a autoestima, autoconfiança e capacidade de lidar com desafios cotidianos.

• 1- Processos de Recursos Humanos

• Técnicas de Entrevistas.

• Avaliação de Desempenho e Potencial.

• Comunicação.

• Reconhecimento.

• Gestão de clima.

• 4 - Produtividade - Fazer Acontecer

• Foco.

• Organização

• Planejamento.

• Ferramenta de Otimização.

• Gestão de Tarefas.

• Gestão de Informações.

• 3 - Desenvolvimento de Equipes Treinamento Work Mind.

• Engajamento.

• Gestão de Stress.

• Inteligência Emocional. Relacionamento.

• Relacionamento com Clientes.

• 2 - Desenvolvimento de Liderança

• Coaching Executivo.

• Feedback.

• Gestão de Conflito.

• Conexão e Engajamento.

• Gestão de Compromissos.

  • Delegar.

• Programa de informação

• Programa de Conexão:

• → Alcançar melhores índices de desempenho à frente de sua equipe.

• → Identificar e desenvolver competências estratégicas.

• → Aprimorar os momentos de feedback e a comunicação em geral.

• → Engajar os colaboradores tendo clara a missão, visão e os valores do negócio.

• → Contribuir ainda mais para elevar a performance da empresa.

• → Essência e Plenitude Experince.

• → Processo de Coaching Executivo.

• → Leader Training II.

• → Leader Training I.